2019 第二季度总结

前言

在 2019 的第二季度,度过了自己的生日,又老了一岁。

从 4-8 月,我们的项目在云游戏领域屡屡创下新高,包括排队人数,日活数,充值等方面的数据,怎么看都是冲劲十足。困住我们的,并不是对手,我们只是需要更多的服务器。仿佛只要服务器能继续加,用户数据就会一直增长。

有时突然回想,也如做梦一般。 5G 会是属于我们的时代吗?

而不管 5G 是不是我们的时代,我认为自己可以毫不犹豫的说,曾为这项事业拼搏过。

公司

公司发展的非常快,在去年 10 月加入的时候,只有 60 来人,到如今 10 个月,已经要 200 人了。

我也见证了这家公司,从方方面面的改变:

  • 考勤从比较死板的 9:30 ,改为根据晚上加班时间,第 2 天弹性上班。
  • 椅子从廉几十块的,可以把我的腰坐坏的那种的,换成造价上千,可以随意调整午睡的。
  • 从基本为0的员工关怀,到每周安排羽毛球,篮球的场地。
  • 晚上增加了每日水果
  • 增加了员工旅游
  • 团建费由人均一个季度几十百把块的,变成了 150/月.
  • 评审,开发,测试,上线的流程逐渐建立起来。
  • 团队的技术基础建设,从无到有
  • 建立员工的评级制度

或许还有一些是我所不知道的改变,总体来说,还是在向上走。

这中间,也有猎头或者什么机会找过我,我都拒绝了。

面试

唯一会想试试的,就是 BAT 类的公司,不是非去不可,主要想称称自己的斤两。到底是不是有能够打败其它竞争者,获得头部公司机会的技术实力?

刚好又是莲叔,很感谢也还记着我,又叫我去试了一次 UC 信息流的岗位,要求 p6+。

这次我过到二面,聊了不少。这中间面试官对云游戏的网络协议很感兴趣,可惜的是,项目中音视频方面都换成 webRTC ,具体的协议知识并没有了解过,和以往直播的一些协议格式并不一样。总的来说,还是缺乏深度。

然而,我并未多气馁,一方面是面试官其实态度很好,没有打击我。更多是对目前所做的事情价值,有我的个人看法。

所谓技术深度,是对于一个技术点的“钻”,而我现阶段,更多的时间,花在了云游戏的项目业务中。对于自己所负责的任务,我尽了心力完成。

如果同等智力学力的人,一个做的事情是“钻技术”,半年后,出来一项技术成果,一个做的事情是“写业务”,半年后,出来一个项目成果。二者之间真的存在多大的优劣之分吗?同样调换岗位,写业务的,就做不成钻技术的东西的吗,我看答案都是未必。

当面试官问到我定制按键自定义 UI 的难点时,我也直言,并非多难,只是逻辑有些复杂。

一个人可以说,自己的一项技术非常的高效而通用,很有价值。
一个人也可以说,自己的业务代码服务到很多的用户,稳定运行,很有价值。

当然,大公司自身情况决定了它的要求,我非常的理解。

随着工作时间的增长,也愈发认为,一个人的价值其实往往不能单方面的看。甚至一个技术工作者,从事其它的岗位,又会取得更高的成就。

正如面试屡屡失败的马云老师,最后成了提供那么多面试机会的马老板,应该坚定自己的价值所在。

最近看 《穷查理宝典》的一个道理,认真做好自己手头的事情,就会产生价值,其它的自然会有机会。

其它

老实说,除工作外的生活时间,我已经没有其它娱乐了。

朋友曾经笑说,和我们偶尔吃饭,就叫玩吗?只是正常生活的下馆子而已。在广州,你都没有真正跟我们一起娱乐过。

而随着时间变化,上一辈的老人也开始消失。

近期也走了家族里的长辈,我左右两边的老伙计同事,每天也都中午吃着药。

家里也开始变得,越来越需要年轻的你来支持。

除了学着保重身体,承担责任。

有时间也要活出自己来,可以去滑雪,赛车,射箭,唱歌,或者就是看自己喜欢的书,做两个自己喜欢项目。

常常已经觉得自己很幸运了,希望可以不辜负帮助和支持我的人。